Ene 15, 2019 | Destacado, Recomendaciones
Harvard Businnes Review (Enero 2003) Frederick Herzberg Motivación, palabra clave para atraer y retener talentos en las empresas. En este artículo de Harvard Bussines Review hay distintas miradas que debemos revisar para cumplir estos ambiciosos objetivos. Si...
Ene 15, 2019 | Blog, Destacado
¿Soy exitoso?, ¿qué tanto he cumplido mis proyectos?¿tengo proyectos? ¿soy feliz? Son preguntas habituales que cada día es más común hacerse a propósito de historias cercanas de amigos, parientes o colegas sin trabajo, que a los 45 años ya no creen tener expectativa...
Ene 10, 2019 | Blog, Destacado
Pararse en el mercado y “ofrecerse”/”venderse” laboralmente no es fácil ni se puede improvisar. Requiere de introspección, definición y orden, actividades que considero fundamentales para acceder a las oportunidades que las Redes y el mundo en general nos...
Ene 1, 2019 | Destacado, Recomendaciones
Las redes personales sólidas no se forman simplemente en los pasillos. Deben ser cuidadosamente construidas. He aquí cómo fortalecer sus conexiones. Por Brian Uzzi y Shannon Dunlap, para Harvard Business Review (Diciembre 2005). Si usted preguntara a sus colegas,...
Abr 25, 2017 | Destacado, Prensa
Cada vez que hay un cambio de trabajo, de alguna manera es como si partimos de cero en algunos aspectos. La primera etapa es de observación, entender como funciona la compañía, las personas, las maneras de comunicarse y sobre todo, hacer un mapeo de los aspectos...
Abr 16, 2015 | Destacado, Prensa
Las tecnológicas no sólo piden a sus candidatos un CV inmaculado, también quieren que sean capaces de responder preguntas extrañas. (Por Expansión, España). Para acceder al puesto de trabajo soñado en las compañías del Olimpo tecnológico ya no bastará...
