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En un mundo cambiante: ¿cómo estar preparados?

En un mundo cambiante: ¿cómo estar preparados?

La respuesta a esta pregunta es simple de explicar y no siempre tan fácil de llevar a cabo. Se requiere cubrir varios aspectos que son primordiales para que un cambio laboral forzado o buscado pueda ser elaborado y superado de la mejor forma posible. Algunos de estos...

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Primera impresión y comunicación no verbal

Primera impresión y comunicación no verbal

Cuando una persona va a entrevistas de trabajo, SIEMPRE, debe ir con su mejor cara. Esto significa pre-ocuparse de los detalles, pues ocuparse puede ser tarde. Debe cuidar muchos aspectos. La actitud, presencia y la primera impresión, pueden marcar una tremenda...

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Redes, un deber personal

Redes, un deber personal

Si consideramos que, al cambiarse de empleo, un 80 % de las oportunidades se generan a través de la Red o Networks y que un emprendimiento independiente también se basa en redes de apoyo y conocimientos que no siempre tenemos a mano, entonces estamos frente a un tema...

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El currículum, más que una historia

El currículum, más que una historia

Al hablar de currículum hay que tener presente simultáneamente muchos temas…. Lo primero es entender que el currículum es una herramienta o instrumento de marketing/ventas importante y que por lo mismo, siempre debe estar actualizado. Tenga o no tenga un trabajo. El...

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Redes como gestión de oportunidades

Redes como gestión de oportunidades

Cada vez me sorprende más este tema de las Redes. En un mundo tan grande, complejo y global…se puede visualizar que una gestión adecuada de las personas que uno conoce y de las personas que aún no conoce puede hacer una gran diferencia a la hora de conseguir...

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La entrevista de trabajo como oportunidad de calce

La entrevista de trabajo como oportunidad de calce

La entrevista de trabajo es una instancia clave para venderse y comprar; digo esto porque es igualmente importante quedar seleccionado, como también seleccionar a la empresa. Cuando comprendemos que trabajar significa escoger mutuamente, y no sólo que la compañía...

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